Многие организации на своем опыте убедились в целесообразности аутсорсинга: передача вспомогательных задач и функций компании-провайдеру дает возможность сконцентрироваться на основной деятельности предприятия. Аутсорсинг персонала позволяет расширить бизнес без значительных денежных затрат, которые предполагает открытие нового филиала с полным штатом сотрудников.

        Еще одна неоспоримая выгода аутсорсинга – передача правовых рисков компании-провайдеру. Заказчик получает качественную услугу, предоставленную в соответствии с действующим законодательством РФ. В случае, если провайдер наносит какой-то ущерб (к примеру, конкретная услуга была предоставлена не в полном объеме, качестве или с опозданием), то он полностью его компенсирует.